🤐 Slik lekker følelsene ut i møterommet – med Vidar Top

Vi liker å tro at vi er rasjonelle når vi sitter i møter. Men uenighet og følelser forsvinner ikke bare fordi vi lar være å snakke om dem. De kan komme ut gjennom blikk, avbrytelser, tonefall, sarkasme, stillhet eller ved at noen trekker seg ut av diskusjonen.

Vidar Top har forsket på hvordan styremedlemmer reagerer når uenighet blir personlig. Han beskriver to ytterpunkter: Noen blir «krigere» og presser hardere på. Andre blir «tiere» og holder tilbake det de egentlig mener. Begge deler gjør at gruppen mister informasjon og kan ende med dårligere beslutninger.

I denne episoden snakker vi om hvordan du oppdager de små signalene før konflikten eskalerer, hvorfor stillhet ikke betyr enighet og hva som skjer når vi begynner å fortelle oss selv historier om at den andre er skurken, at vi selv er offeret eller at situasjonen er håpløs.

Vi ser også på hvordan du kan stoppe deg selv når følelsene tar over, hvordan en leder kan adressere uheldig atferd i rommet og hvorfor vanskelige samtaler ofte blir bedre når hensikten er å hjelpe fremfor å arrestere.

🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no

Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai

Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.

Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no

Følg Tor Åge på LinkedIn ·

Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: [email protected]

🤐 Slik lekker følelsene ut i møterommet – med Vidar Top

Lederpodden

Hvor kan du lytte?

Episoder